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????2月8日，我院護(hù)理部組織召開了2022年度護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會，全院不值班護(hù)理人員100余人參加會議。會議由護(hù)理部主任陳友婷主持。?????本次進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會，由6名進(jìn)修護(hù)士結(jié)合各自的專科特點和學(xué)習(xí)方向，圖文并茂、多方位、多角度的進(jìn)行了展示匯報。不僅有學(xué)到的前沿護(hù)理知識、新技術(shù)及先進(jìn)的護(hù)理管理經(jīng)驗，同時分享了進(jìn)修心得、返院后開展工作的思路和已開展的項目。進(jìn)修護(hù)士匯報內(nèi)容精彩紛呈，充分展示了拼搏上進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。???本次進(jìn)修匯報會使全體參會人員開闊了視野，學(xué)習(xí)了新的理念和知識，激發(fā)了工作熱情和創(chuàng)新活力，為我院高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動能?！?2023-02-09
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在此次培訓(xùn)前，我是一名新生兒科護(hù)士長，對于“控感”我有著自己的理解，但離專職控感人員的要求又是差之甚遠(yuǎn)，可以說是“小白中的小白”。有幸在踏上新崗位之前，能遇到此次培訓(xùn)班，讓我從理念及專業(yè)知識上對控感有了一個全新的認(rèn)識，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。本次學(xué)習(xí)分為理論培訓(xùn)結(jié)合臨床實踐兩部分。首先從思想上有了一個全新的改變。我明白了只要有診療活動，就存在醫(yī)院感染的風(fēng)險，感染的控制貫穿在我們?nèi)吭\療活動中?？馗?，要讓大家遵守制度之前，首先要在醫(yī)院形成“感控文化”，只有形成了這種文化、這種精神，才能讓每個在不同崗位上的工作人員自覺自發(fā)地運(yùn)用控感知識去控制院感的發(fā)生，才能真正形成人人都是“感控實踐者”的氛…2021-12-27
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12月17日，護(hù)理部組織全院護(hù)理人員在行政樓六樓會議室舉辦了“學(xué)以致用，資源共享”2021年度護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會。會議由護(hù)理部主任陳友婷主持，院長助理、醫(yī)務(wù)科主任黨峰及全院不值班護(hù)理人員70余人參加現(xiàn)場會議。本次護(hù)理人員進(jìn)修匯報會各科室高度重視，共計9名護(hù)理人員進(jìn)行了進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報，他們分別將進(jìn)修醫(yī)院的所見、所聞、所學(xué)結(jié)合各自的專業(yè)特點和學(xué)習(xí)方向用精彩的圖文，通過PPT向大家展示，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)體會、個人收獲、今后努力的方向等方面做了精彩的分享。此次進(jìn)修成果匯報會使護(hù)理人員開拓了視野，學(xué)習(xí)了護(hù)理新理念，達(dá)到了資源共享、整體提高的目的。最后院長助理、醫(yī)務(wù)科主任黨峰在講話中對此次匯報會給予了充…2021-12-18
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?為了加強(qiáng)我院護(hù)理隊伍建設(shè)，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，將最前沿的護(hù)理理念和護(hù)理知識分享給全院護(hù)士，體現(xiàn)我院護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、探索創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。12月17日，護(hù)理部舉辦了“2020年護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會”主題活動，業(yè)務(wù)副院長牟紅梅、院長助理黨峰及全院護(hù)理人員100余人參加會議，匯報會由護(hù)理部主任陳友婷主持。?匯報會上，8名護(hù)理進(jìn)修人員結(jié)合各自的學(xué)習(xí)方向與專業(yè)特點，用精美的PPT從護(hù)理新技術(shù)的開展、科學(xué)管理的模式、團(tuán)隊協(xié)作、特色護(hù)理等內(nèi)容，向大家進(jìn)行了詳見的匯報，并對今后護(hù)理工作開展做了詳盡的規(guī)劃。此次進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會展示了護(hù)理人員積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌，學(xué)有所獲，學(xué)有所得，…2020-12-18
